Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach der Kündigung
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Wer seinen Arbeitsplatz verteidigen will, sollte rechtzeitig Kündigungsschutzklage erheben, und zusätzlich die eigene vorläufige Weiterbeschäftigung verlangen.
Betriebsrat und Kündigung - nicht zu früh und nicht zu spät!
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Bevor ein Arbeitgeber kündigt, muss er den Betriebsrat anhören. Er muss die Anhörungsfrist einhalten, darf mit der Kündigung aber auch nicht zu lange warten.
Änderungskündigung - wie kann der Arbeitnehmer reagieren?
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Der Arbeitgeber erklärt zweierlei zur gleichen Zeit: Er kündigt und bietet sofort ein neues Arbeitsverhältnis an, zu geänderten Bedingungen.
Abfindungen: Überblick für leitende Angestellte | Anwalt Abfindung
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Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten für Abfindungen von leitenden Angestellten, wie wird die Abfindungshöhe berechnet und welche Tipps gibt es?
Abfindungshöhe und die Berechnung: Ein Leitfaden für Arbeitnehmer
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Professionelle Beratung zu Abfindungsansprüchen und deren Optimierung. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und steuerliche Vorteile | Ein Update für 2024.
Wann Arbeitnehmer in der Freizeit erreichbar sein müssen
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Müssen Arbeitnehmer Weisungen des Arbeitgebers auch während ihrer Freizeit zur Kenntnis nehmen? Und wenn man dies bejaht: unter welchen Voraussetzungen?
Annahmeverzugslohn: Update böswillig unterlassener Verdienst
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Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes beim Annahmeverzugslohn: Update zur Neujustierung in der Rechtsprechung
Steuerlast bei der Abfindung – Die Fünftelregelung
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Steuerlast bei der Abfindung – Die Fünftelregelung
Überstunden mit Gehalt abgelten – nur selten wirksam möglich
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Wie eine wirksame Klausel zur Überstundenabgeltung aussehen kann, klären wir in diesem Beitrag.
Vertrauensarbeitszeit: Was ist das eigentlich?
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Vertrauensarbeitszeit: Was ist das eigentlich? Und vor allem: Was ist es nicht? Und welche Folgen hat das zutreffende Verständnis?